रोजगार की असमानता और श्रमिकों की घटती मजदूरी

 

हालांकि बेरोजगारी के आंकड़े अब तक वैश्विक आर्थिक मंदी से काफी हद तक अछूते रहे हैं, लेकिन समग्र श्रम बाजार की स्थिति कम बदली है। कई क्षेत्रों में, वास्तविक उत्पादकता धीमे उत्पादकता लाभ या बढ़ती उत्पादकता-भुगतान अंतराल के कारण धीरे-धीरे बढ़ती रहती है। रोजगार की गुणवत्ता अक्सर खराब होती है, खासकर सबसे कमजोर लोगों के लिए। अनौपचारिक रोजगार और कामकाजी गरीबी अभी भी बहुत आम हैं और कई विकासशील देशों में चिंताजनक रूप से लगातार हैं। महिलाएं, युवा, गरीब और अशिक्षित, विशेष रूप से, अक्सर श्रम बाजार पहुंच को सुरक्षित करने और सभ्य रोजगार पाने के लिए संघर्ष करते हैं।

मौजूदा अनिश्चित आर्थिक स्थिति और वैश्विक रुझान जैसे गैर-पारंपरिक रोजगार का विस्तार आने वाले वर्षों में इन समस्याओं को और अधिक गंभीर बनाने की ओर इशारा करते हैं | सतह पर, वैश्विक रोजगार के रुझान आम तौर पर 2019 में सकारात्मक थे; अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के नवीनतम अनुमानों के अनुसार, वैश्विक वित्तीय संकट (ILO, 2019) से पहले विश्व बेरोजगारी दर 5 प्रतिशत से थोड़ी कम हो गई। महिलाओं के लिए बेरोजगारी का औसत 5.4 प्रतिशत है, जबकि पुरुषों के लिए 4.7 प्रतिशत है, हालांकि महिलाओं की श्रम भागीदारी दर पुरुषों की तुलना में कम है। पिछले एक साल में वैश्विक बेरोजगारी में गिरावट मुख्य रूप से प्रमुख विकसित अर्थव्यवस्थाओं में नौकरी के लाभ का परिणाम है।

यूरोपीय संघ में, औसत बेरोजगारी दर घटकर अनुमानित 7.4 प्रतिशत पर आ गई, जो 2008 के बाद का सबसे निचला स्तर है। संयुक्त राज्य अमेरिका में, बेरोजगारी 2019 में घटकर 3.6 प्रतिशत के 50 साल के निचले स्तर पर आ गई। जापान में बेरोजगारी 2.2 प्रतिशत है, 27 वर्षों में इसकी सबसे कम दर है। हालांकि, 2019 के दौरान, बेरोजगारी के रुझान के लिए दृष्टिकोण अधिक अनिश्चित हो गया। यूरोपीय संघ में रोजगार वृद्धि 2020 और 2021 में कम होने का अनुमान है, लेकिन जैसा कि श्रम बल सिकुड़ रहा है, औसत बेरोजगारी दर में थोड़ी गिरावट आ सकती है, खासकर पूर्वी यूरोप में।

क्षेत्रीय विकास दर को वास्तविक जीडीपी द्वारा भारित किया जाता है। 2019 के लिए डेटा अनुमानित हैं। विकासशील देशों में श्रम उत्पादकता वृद्धि प्रतिशत पूर्व एशिया दक्षिण एशिया पश्चिमी एशिया लैटिन अमेरिका और कैरिबियन उप-सहारा अफ्रीका राष्ट्रमंडल स्वतंत्र राज्यों की 1991–2000 से 2001-14 2011-2015 2016–2015 2019 18 वर्ल्ड इकोनॉमिक सिचुएशन एंड प्रॉस्पेक्ट्स 2020 बेरोजगारी के आंकड़े काफी खराब हो सकते हैं अगर आर्थिक गतिविधि में मंदी बेसलाइन पूर्वानुमान में बताई गई भविष्यवाणी से अधिक गंभीर हो। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हेडलाइन बेरोजगारी दर श्रम बाजार की गतिशीलता का केवल एक आंशिक चित्र प्रदान करती है और अक्सर संरचनात्मक कमजोरियों का सामना करती है। रोजगार के रुझानों के एक व्यापक मूल्यांकन से अधिक बारीकियों का पता चलता है – और कई देशों में एक अधिक चिंताजनक तस्वीर है।

कई देशों में श्रम उत्पादकता में कमी के साथ वास्तविक उत्पादकता में उल्लेखनीय वृद्धि नहीं हुई है, इसके बावजूद उत्पादकता में वृद्धि हुई है। उदाहरण के लिए, जापानी कंपनियां श्रम की कमी से जूझ रही हैं, फिर भी वास्तविक मजदूरी में कमी आई है, जबकि मुद्रास्फीति 0.7 प्रतिशत है।

आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD) देशों के लिए, वास्तविक औसत मजदूरी 1995 और 2018 के बीच केवल 1.0 प्रतिशत की वार्षिक दर से बढ़ी। जबकि संयुक्त राज्य अमेरिका में उत्पादकता इस अवधि में 1.6 प्रतिशत प्रति वर्ष की वृद्धि हुई, औसत वास्तविक मजदूरी विकास केवल 1.3 प्रतिशत था। इसके अलावा, वास्तविक औसत मजदूरी में प्रति वर्ष केवल 0.5 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जिससे उत्पादकता वृद्धि के साथ-साथ मजदूरी असमानता में वृद्धि से मजदूरी में गिरावट आई। उत्पादकता और बढ़ती मजदूरी असमानता से मजदूरी के एक ही पैटर्न कई अन्य विकसित देशों में देखा गया है। कई विकासशील क्षेत्रों में, हाल के वर्षों में उत्पादकता वृद्धि को धीमा करके वास्तविक मजदूरी पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा है।

लैटिन अमेरिका और कैरिबियन में, 2018 में औसत वास्तविक मजदूरी वृद्धि एक दशक में सबसे निचले स्तर पर आ गई, संभवतः असमानता में योगदान और काम करने वाले गरीबों की घटनाओं में वृद्धि हुई। दुनिया के सभी क्षेत्रों में, लिंग वेतन अंतराल महत्वपूर्ण हैं । एक दूसरी चिंता यह है कि रोजगार अक्सर निम्न गुणवत्ता का होता है, जिसमें खराब श्रमिक परिस्थितियां होती हैं। विकसित अर्थव्यवस्थाओं में, निर्माण क्षेत्र, बाजार सेवाओं (मुख्य रूप से व्यापार, परिवहन, आवास और भोजन, और व्यवसाय और प्रशासनिक सेवाओं) और गैर-बाजार सेवाओं (सार्वजनिक प्रशासन, समुदाय, सामाजिक और अन्य) में कई नई नौकरियां पैदा हुई हैं सेवाएं) निम्न गुणवत्ता की हैं। अस्थायी और अंशकालिक रोजगार बढ़ रहे हैं और अक्सर अनैच्छिक रूप से सहारा लिया जाता है। पूर्वी एशिया में रोजगार , अभी भी कंबोडिया, इंडोनेशिया, म्यांमार और थाईलैंड में कुल रोजगार का लगभग आधा है।